Старшая медицинская сестра
Обязанности
1.1 Организует процесс оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом, распределяет обязанности и контролирует своевременное, качественное и точное их выполнение. 1.2 Руководит средним и младшим медицинским персоналом в отделении. 1.3 Создает условия для проведения лечебного процесса средним медицинским персоналом в отделении. 1.4 Подает заявки и получает медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства. 1.5 Обеспечивает условия хранения, эксплуатацию медицинских изделий и применение лекарственных препаратов. 1.6 Организует рациональное использование материальных ресурсов в отделении, участвует в процессе обновления медицинской техники. 1.7 Распознает признаки неисправности в работе медицинского оборудования, аппаратуры и изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом отделения. 1.8 Подает заявки на обслуживание и ремонт медицинского оборудования и аппаратуры. 1.9 Хранит документацию на медицинское оборудование, проводить учет материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств. 1.10 Применяет правила документооборота и делопроизводства при работе с медицинской документацией. 1.11 Следит за правильной эксплуатацией и совместно с главной медицинской сестрой своевременно подает заявки на поверку (ремонт) средств измерения медицинского отделения. 1.12 В установленные сроки формирует отчет о результатах деятельности медицинского персонала отделения. 1.13 Организует проведение дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий, проведение текущей и генеральной уборки, проведение противоэпидемических мероприятий. 1.14 Создает условия для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов. 1.15 Использует принятые критерии, показатели и индикаторы для оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала отделения, а также локальные нормативные акты при организации и проведении контролирующих мероприятий. 1.16 Организует и проводит контролирующие мероприятия по оценке качества и эффективности деятельности медицинского персонала отделения. 1.17 Контролирует соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, проведение средним и младшим медицинским персоналом отделения противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных заболеваний. 1.18 Организует мероприятия по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом отделения. 1.19 Проводит мероприятия по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств и медицинских изделий, своевременного и качественного ведения медицинской документации. 1.20 Анализирует полученную в результате проведени
Требования
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела" Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2 Место работы: г. Звенигород. Полный соц. пакет Корпоративный автобус Cтабильная заработная плата (увеличивающаяся с выслугой лет) Выплата денежного вознаграждения по итогам года. Ежегодная выплата материальной помощи. тел.для связи 8 (930) 9223910 Наталья Николаевна