Начальник отдела по персоналу и социальным программам

Описание

Организация и управление следующими процессами: Организационное планирование, формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания, контроллинг затрат. Управление и контроль своевременной разработки должностных инструкций. Формирование кадровой политики Института. Кадровый учет, контроль установленной отчетности. Бюджетирование, анализ и контроль расходования бюджета по направлениям деятельности отдела. Управление системой оплаты труда и премирования персонала, контроль использования ФЗП. Обучение и развитие, оценка персонала. Социальные программы (санаторно-курортное обеспечение, корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и др. виды добровольного страхования), обеспечение дополнительных социальных гарантий и компенсаций Компании. Награждение работников. Работа с Молодыми специалистами, Наставниками, взаимодействие с ВУЗами, молодежная политика. Подбор, адаптация персонала, кадровый резерв. Организация работы по согласованию в Компании кандидатов на руководящие должности. Требования: 1. Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом не менее 3-х лет. 2. Высшее профильное образование, повышение квалификации по направлению Управление персоналом . 3. Знание трудового законодательства, организационного планирования, умение анализировать кадровые документы на соответствие законодательству. 4. Опыт оптимизации и автоматизации процессов будет преимуществом. Условия: График работы: 5-дневная рабочая неделя. Работа в корпорации, которая является лидером нефтегазовой отрасли. Гибкую, профессиональную команду с человеческим отношением. Зарплата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.