Менеджер по персоналу / HR менеджер

Описание

• Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение потенциальных кандидатов, проведение интервью
• Организация и проведение телефонных интервью (Google Meet, Skype, Zoom) и очных собеседований
• Своевременное предоставление обратной связи кандидатам по итогам собеседования. Согласование финальных условий для кандидата внутри компании, подготовка Job-offer
• Измерение и анализ результатов труда, выставление оценок, определение премий и поощрений. Разработка систем оценки, установка критериев и показателей успеха, проведение аттестаций, обратная связь и рекомендации по улучшению результатов
• Создание условий для удовлетворения потребностей и желаний членов коллектива, стимуляция их активности и лояльности. Разработка системы мотивации, постановка целей, формирование системы вознаграждений и благодарностей, проведение корпоративных мероприятий и конкурсов
• Формирование и поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единству и сотрудничеству. Подготовка кодекса этики и поведения, внедрение корпоративного стиля и символики, поддержание корпоративного духа и климата, соблюдение корпоративных традиций и праздников
• Предотвращение и разрешение споров, проблем и недоразумений между работниками или между коллективом и руководством. Выявление и анализ причин и сторон конфликта, проведение переговоров, нахождение компромиссов и взаимовыгодных решений
• Проведение процедуры увольнения по разным причинам, оказание поддержки, консультирование, ответы на вопросы. Определение оснований и условий увольнения, составление уведомлений и расчетов, проведение собеседований по увольнению, оформление документов и архивов, предоставление рекомендаций

• Опыт по аналогичному направлению от 1 года
• Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов
• Знание методов и инструментов рекрутмента
• Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою точку зрения, убеждать и влиять на коллектив
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, активность
• Готовность работать в условиях многозадачности

• Достойный уровень дохода / Окладная часть + премия
  
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
  
• Оформление по ТК РФ
  
• Выплаты 2 раза в месяц
  
• Испытательный срок до 3-х месяцев
  
• Оплачиваемый отпуск
  
• Ежемесячный тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое)
  
• Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе
  
• Лояльное руководство, дружный коллектив