Менеджер (стажер)
Обязанности
- Поиск и подбор объектов недвижимости. Анализ рынка, подбор объектов под запросы клиентов, включая квартиры, дома, земельные участки. Использование внутренних ресурсов - Работа с клиентской базой. Поиск, ведение и обновление базы клиентов, поддержание контактов с ними, выявление их потребностей и предпочтений в сфере недвижимости. - Ведение переговоров. Общение с клиентами, собственниками недвижимости, банками и другими участниками сделки. Отработка возражений, согласование условий, достижение договоренностей - Аналитика и отчетность. Сбор и анализ данных о рынке недвижимости, мониторинг изменений в законодательстве, ипотечных программах, работе госорганов. Подготовка отчетов о проделанной работе. - Использование IT-решений. Работа с корпоративными системами (CRM, кол-центр), электронный документооборот. - Развитие экспертности. Постоянное повышение квалификации, изучение новых продуктов и услуг компании, изменений в законодательстве.
Требования
- Приветствуется наличие опыта в продажах, управлении, юриспруденции, экономике или других смежных сферах. Однако компания рассматривает и молодых специалистов, если у вас есть опыт подработки, создания проектов или другой деятельности, связанной с коммуникацией и самоорганизацией. - Коммуникабельность и умение вести переговоры. Риелтор должен уметь находить общий язык с разными людьми, располагать их к себе, слушать и понимать потребности клиента. - Желание развиваться и учиться. Компания предоставляет обучение, но кандидат должен быть готов погружаться в юридические аспекты, изучать рыночную аналитику, техники продаж и переговоров, маркетинговые основы. - Клиентоориентированность. Важно стремиться помочь клиенту, найти для него оптимальный вариант, учитывать его жизненные обстоятельства - Амбициозность и нацеленность на результат. Риелтор должен быть мотивирован на достижение высоких показателей, готов работать активно и последовательно
Условия
- Высокий и стабильный доход, при случае выполнения задач от руководителя. - Бесплатное обучение и поддержка. Сотрудники получают бесплатное обучение, а также доступ к готовым инструментам для работы. Каждому новичку назначается личный наставник. - Карьерный рост. Компания предоставляет возможности для быстрого карьерного развития. - Комфортные условия работы. Сотрудники работают в комфортных офисах. Для специалистов по работе с клиентами предусмотрено комфортное коворкинг-пространство. - Корпоративные мероприятия и развитие. Компания организует слеты и мероприятия с участием топовых спикеров, что способствует обмену опытом и профессиональному росту. - Отсутствие бюрократии и современный подход к управлению. Компания позиционирует себя как организацию с современными методами работы, что создает более свободную и динамичную рабочую среду