Директор по персоналу (HRD)

Описание

Российская парфюмерно - косметическая компания Рив Гош, крупнейший представитель сферы ритейл, приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу (HRD). Оборот компании составляет более 35 млрд. в год. Сеть насчитывает более 200 магазинов на всей территории РФ от г. Калининград до г. Петропавловск-Камчатский. Численность штата сотрудников порядка 5000 человек. Вам предстоит: Управлять HR департаментом (численность 80 человек) и HR-процессами: стратегия, найм, КДП, адаптация, оценка, обучение и развитие, а именно: Реализовывать HR-стратегию; Организовать найм и адаптацию (в том числе систематизировать и автоматизировать процессы найма, адаптации, обучения); Создавать, улучшать, внедрять, настраивать материальную и нематериальную мотивацию; Формировать, управлять SCRUM командами и мастерами; Осуществлять контроль КДП; Организовать и постоянно развивать основы корпоративной культуры в компании (поработать над созданием симбиоза культур); Увеличивать eNPS/ индекс счастья; Принимать участие в коммерческой деятельности компании; Постоянно повышать свой профессиональный уровень; Лидировать HR-проекты (внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании). Компания ждет от Вас: Практически подкрепленного опыта HRD в аналогичной сфере ритейл; Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения; Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию; Знание современных тенденций в сфере HR; Понимание конъюнктуры рынка с точки зрения HR-процессов; Любовь к людям и к своей профессии; Готовность к командировкам: Москва и в регионы присутствия. Приветствуется наличие сhange-опыта Мы будем рады пообщаться, если у вас есть: Высшее образование (желательно в области психологии); Дополнительное образование, специализированные тренинги, курсы - как преимущество; Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках; Понимание бизнеса и роли HR; Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов; Техническая грамотность (работа в Таск-трекерах, облачных программах, мессенджерах); Опыт работы в должности HRD в ритейле от 3 лет. Компания предлагает: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Достойный уровень заработной платы, оклад 600.000 рублей + квартальный и годовой бонус; Дополнительные преференции в виде: полиса ДМС, скидок для сотрудников на покупки продукции компании, дотации на питание; Место работы: г. Санкт-Петербург; График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье - выходные дни); Испытательный срок 6 месяцев. Мы будем рады Вашему отклику, возможно, именно Вы - тот самый человек, который нам нужен!