Главный специалист-эксперт отдела финансирования государственного аппарата управления бюджетной политики в отраслях социальной сферы и финансирования государственного аппарата

Описание

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки Экономика и управление требования к стажу не устанавливаются должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2006 152-ФЗ О персональных данных ; Федеральный закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период; Федеральный закон от 06.10.1999 184-ФЗ Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации ; должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами Электронный бюджет ; 2) осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов; 3) работать с бюджетной отчетностью; 4) участвовать в составлении сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Чувашской Республики; 5) оценивать качество финансового менеджмента курируемых главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики. Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Обязанности

Формирует прогнозные показатели республиканского бюджета Чувашской Республики по бюджетным ассигнованиям на обеспечение деятельности государственных учреждений и финансирование мероприятий в области обеспечения общественной безопасности, гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на территории Чувашской Республики, на обеспечение деятельности государственных органов Чувашской Республики; Подготавливает необходимые материалы и расчеты по курируемой отрасли и представляет их с пояснительными записками в установленные сроки в отделы бюджетной политики и межбюджетных отношений для формирования проекта закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики и прогноза основных параметров консолидированного бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период; Рассматривает представленные главными распорядителями средств республиканского бюджета Чувашской Республики распределения предельных объемов бюджетного финансирования на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с функциональной классификацией расходов бюджетов Российской Федерации и по получателям бюджетных средств; Рассматривает предложения о проведении структурных и организационных преобразований в курируемых отделом финансирования государственного аппарата Управления (далее Отдел) отраслях, об отмене нормативных правовых актов, исполнение которых влечет расходование бюджетных средств, не обеспеченное реальными источниками финансирования в очередном финансовом году и плановом периоде, о приостановлении действия указанных нормативных правовых актов или об их поэтапном введении; Проверяет представленные главными распорядителями средств республиканского бюджета Чувашской Республики показатели бюджетных росписей на соответствие показателям сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Чувашской Республики;

Условия

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.