Менеджер по подбору персонала

Описание

Руководитель кадрового центра осуществляет: - контроль за подчиненными сотрудниками, - постановку задач и сроков исполнения, - мотивацию сотрудников, - ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров, - расстановку приоритетов между сотрудниками, выявляя их более сильные профессиональные навыки - поиск и подбор персонала для нужд заказчика, - расширение базы клиентов. Не боится сдельной оплаты труда, холодных звонков, готов работать на результат

Требования

- знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства - умение вести переговоры, работа с возражениями, - навыки подбора персонала, в т.ч. холодными звонками, - опыт руководства подчиненными сотрудниками, -

Обязанности

- Формирование команды кадрового центра - Работа с клиентами, ведение переговоров, заключение договоров - Подбор персонала для нужд заказчика и внутренней необходимости организации, - Работа по предмету договора по кадровым вопросам - Руководство сотрудниками кадрового центра

Условия

Удаленный формат работы, график работы строится самостоятельно так, чтобы был положительный результат от работы. Возможна подработка. Оплата труда по результатам работы в зависимости от объема договоров.