Специалист по подбору персонала

Описание

Мы ищем специалиста, который видит в подборе не просто закрытие вакансий, а инструмент для бизнес-результатов. Если ты умеешь аргументированно вести переговоры по вакансиям, не сдаёшься в сложных условиях рынка и требователен к качеству своей работы — нам по пути Чем предстоит заниматься: Закрывать план: от 5 до 10 вакансий в месяц. Из них 90% — риелторы Вести переговоры и убеждать: работать с сомневающимися кандидатами и меняющими требования руководителями, находить взаимовыгодные решения для бизнеса и кандидатов Находить выход там, где его нет: рынок пуст, бюджет заморожен, локация неудобная, а вакансия горит. Твоё креативное мышление — главный инструмент. Поддерживать эффективную коммуникацию с заказчиками: задавать вопросы, выявлять реальную потребность и управлять ожиданиями. Ты нам подходишь, если: Мыслишь с точки зрения бизнеса Имеешь опыт продаж или опыт подбора персонала от 1 года Умеешь находить подход к разным людям и влиять на их решения (руководителей, коллег, кандидатов) Легко переключаешься между разными задачами Несешь ответственность за свои решения и личный результат Умеешь работать в команде Мы предлагаем: Стабильность: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ График 5/2 с 9:00 до 18:00 Фиксированный оклад + ежемесячные и квартальные премии (KPI) Прозрачная матрица грейдов Стабильные выплаты: получай зарплату дважды в месяц Развитие и поддержка: Обучение за счет компании и поддержка наставника с первого дня Сильная команда: у нас дружный коллектив, где ценят взаимопомощь