Руководитель склада (e-commerce, одежда, ФБС/ФБО)
Описание
Большой и растущий бренд женской одежды на Wildberries, Ozon и Lamoda с собственным складом в Москве. Мы перестраиваем склад: адресное хранение, отгрузки ФБС и ФБО, полный учёт в 1С. Ищем руководителя, который разгонит отгрузки до целевого темпа, отстроит процессы и будет ими управлять. Это позиция для человека, который любит наводить порядок. Склад — в стадии перестройки. Вы получите карт-бланш на процессы и состав команды, прямое подчинение генеральному директору и зафиксированные письменно правила игры: понятные KPI, прозрачный расчёт премии и стартовый акт передачи остатков — вы не отвечаете за то, что было до вас. Что предстоит делать перестроить операционную работу склада: приёмка, размещение, сборка, упаковка, отгрузка ФБС; собирать и отгружать ФБО-поставки на склады маркетплейсов: комплектация, маркировка коробов, паллетирование, отгрузка по графику; восстановить адресное хранение и добиться, чтобы оно соблюдалось фактически, а не на бумаге; довести до стабильного цикла складской учёт в 1С: остатки в системе = остатки на полке; разогнать отгрузки ФБС до 4 000+ единиц в день в первый месяц и удерживать темп: нормирование выработки, волновая сборка, смены под волны заказов; управлять командой 6–10 человек: набирать, обучать, ротировать; проводить ежемесячные инвентаризации, которые сходятся, — с независимым контролем финансового директора. Что для нас важно опыт руководителем склада от 3 лет в e-commerce или фулфилменте, с отгрузками ФБС и ФБО на Wildberries или Ozon; обязателен опыт со складом одежды: размерные ряды, пересорт по размерам, упаковка и маркировка; обязательно знание правил ФБС-отгрузок Wildberries: сроки сборки, маркировка, «Честный знак», штрафы площадки; вы лично внедряли адресное хранение и складские процессы в 1С — и готовы рассказать об этом в цифрах; вы управляли линейной командой от 5 человек: нанимали, нормировали, расставались со слабыми; ваши инвентаризации сходились, и вы знаете свои цифры пересорта и недостачи; плюсом будет знание Ozon и опыт вывода склада из кризиса. Условия оклад + прозрачная премия по двум KPI (себестоимость обработки и объём отгрузок) + разовый бонус за доведение запуска ФБС до полного цикла; расчёт премии показываем на калькуляторе на собеседовании; прямое подчинение генеральному директору, реальные полномочия по процессам и команде; оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца с зафиксированными целями на 30/60/90 дней. В сопроводительном письме назовите, пожалуйста, три цифры с вашего последнего склада: единиц на сборщика в смену, размер команды и результат последней инвентаризации. Отклики с цифрами рассматриваем в первую очередь.