Специалист по кадрам (кадровик/инспектор отдела кадров)
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, сверхурочная работа, штатное расписание, сменная работа, выдача кадровых справок и заверенных копий документов и т.д.; Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности; Подготовка различных форм отчетности (в том числе СЗВ-ТД, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и тд.); Работа с иностранными гражданами (несколько человек); Представление интересов компании в государственных органах и учреждениях, в том числе, центре занятости; Участие в работе по охране труда; Разработка самостоятельно, а также совместно с руководителем локальных нормативных актов (в том числе должностных инструкций, положений (об оплате, о персональных данных, коррупции и других), ПВТР, поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ; Ведение статистической и иной отчетности, находящейся в ведении отдела кадров; Ведение воинского учета в компании.
Требования
Образование не ниже среднего; Аналогичный опыт работы в данной должности не менее 3-ех лет. Пунктуальность, Ответственность; Внимательность; Коммуницированные качества, Знание : Кадровое делопроизводство, Трудового законодательства Разработка локальных нормативных документов
Условия
Офис в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская, Коптево; График - 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный день до 17.00; Официальное трудоустройство (полностью "белая" зарплата); Стабильная работа - компания входит в список стратегически важных (работали в локдаун). Вы наш человек, если у Вас: Высокая степень самоорганизации и самодисциплины - ждем в команду человека, который не терпит беспорядка в документации. Опыт разработки внутренних организационных документов (Положений, Правил, Охраны труда, Техники безопасности) с 0; Составление трудовых договоров и договоров ГПХ, должностных инструкций, Приказов, штатных расписаний, ведение табелей учета рабочего времени; Формирование подачи отчетов в госорганы; Кадровое делопроизводство на производственном предприятии от 250 человек с несколькими юр лицами; Отличное знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных, законодательства об охране труда; Вы опытный пользователь в программах 1С, ЗУП, MS Office (Excel, Word).