- от 90 000 руб.
- до 120 000 руб.
Описание
Вакансия компании: НПФ "ВИНАР"ООО НПФ ВИНАР , лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации.
Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная "белая" компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
На нашем счету 44 патента, 31 свидетельство на Товарные знаки, 53 научных статьи. У нас есть все ресурсы для проведения уникальных экспериментов и разработки инновационных решений.
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте ( 30 минут на электричке с Ярославского вокзала и 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Стабильная и надежная производственная компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом (HRBP).
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте (30 минут на электричке от Ярославского вокзала плюс 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Мы - ООО НПФ ВИНАР , лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации. Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная "белая" компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
С целью развития HR-системы, мы ищем проактивного HR-специалиста, который поставил себе цель стать руководителем и готов в перспективе успешно реализовывать вместе с нами все ключевые задачи HR:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию по работе с персоналом, развивать HR-бренд;
- Подбирать и адаптировать персонал;
- Оценивать результативность и потенциал персонала, развивать и обучать команду;
- Улучшать систему мотивации (материальной и нематериальной);
- Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия;
- Создавать и актуализировать стандарты, нормы, правила, должностные инструкции;
- Систематизировать работы по КДП;
- Настроить работу с профильными ВУЗами и внутренними талантами.
- Подбор и адаптация персонала;
- Корпоративные мероприятия (контроль еженедельного выпуска корпоративной газеты, помощь в подготовке к праздникам);
- Работа с ВУЗами.
- Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием (работа в производственных компаниях будет преимуществом), который может работать и головой, и руками;
- Знает, где живут кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет продать вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
- Имеет независимое экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса);
- Знает трудовое и гражданское законодательство, правила и порядок кадрового делопроизводства (сможет оценить качество работы менеджера по КДП);
- Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен вести за собой, может стать центром влияния для коллег и проводником идей;
- Любит дело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации (договариваться) с руководителями разных стилей управления;
- Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности).
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Соблюдение ТК РФ (режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные).
- Cвоевременную выплату заработной платы (от 90 000 рублей на руки, окончательная сумма устанавливается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций)$
- Дополнительные бонусы за успешное завершение проектов;
- Выплаты к юбилею, и по выслуге лет;
- Сокращённый рабочий день по пятницам;
- Оплачиваемый выходной в день рождения и родителям первоклассников 1 сентября;
- Материальную поддержку при рождении ребенка или (не дай бог) смерти родственника;
- Возможность самостоятельной работы без излишней опеки со стороны руководителя;
- Возможность прохождения обучения, направленного на совершенствование своих профессиональных навыков (за счет работодателя);
- Спортивные и танцевальные занятия под руководством опытного тренера/ хореографа.
- Соцпакет вы можете разработать и внедрить в рамках свой профессиональной деятельности.
Тип занятости : полная
28 дней назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
HR Менеджер / рекрутер
от
47 500 руб.
ОписаниеТребуется менеджер по подбору персонала в компанию Аванта в связи с расширением штата .Требования: Рассмотрим без опыта Обязанности: Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые ваканси...
08.04.2024
Менеджер по подбору персонала
от
30 000 руб.
Требования
Пожалуйста, присылайте резюме через сайт!!! Если есть вопросы по вакансии, можете позвонить, но кандидаты на данную вакансию будут рассматриваться только по резюме!!! Успешный опыт ...
02.05.2024
Кредитный менеджер по развитию малого бизнеса
от
90 000 руб.
Описание
Обслуживание бизнеса отдел, который помогает предпринимателям решать задачи 24/7. Наша работа строится на трех китах: мы предоставляем качественный сервис, запускаем инновационные ...
05.04.2024