Руководитель проектов в М+

Описание

Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка». В «Магнит Плюс» мы не просто даем скидки и начисляем бонусы клиентам и сотрудникам — мы превращаем покупки в персонализированный и геймифицированный опыт с помощью игр, заданий и крутых коллабораций. Мы меняем правила игры в ритейле, и нам нужны те, кто хочет большего. Сейчас мы начинаем формировать сильную команду из экспертов в digital-рекламе, ритейле, adtech и e-com. К нам уже присоединились топовые специалисты, чтобы вместе выстроить единую инфраструктуру и сделать "Магнит Плюс" ключевым игроком индустрии. Сейчас мы ищем Руководителя проектов в направление «Магнит Плюс». Мы предлагаем: стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи; возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники; скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости; гибридный формат работы в графике 5\2; достойную зарплату: размер обсудим на собеседовании. Что надо будет делать: управлять ключевыми проектами и инициативами М+: от постановки задачи до внедрения и достижения целевого результата; построить систему управления ключевыми метриками: план/факт/прогноз, выявление отклонений и рисков, формирование и контроль корректирующих мер; спроектировать и внедрить операционные и коммуникационные процессы внутри вертикали с учетом потребностей ключевых стейкхолдеров; повысить эффективность управленческих процессов и ключевых встреч: фиксация решений, ответственных и сроков, контроль исполнения; управлять организационными улучшениями: выявление системных проблем, формирование решений и обеспечение их внедрения; развивать и стандартизировать PM-подходов, включая применение ИИ и автоматизации для повышения эффективности процессов и команд. Кого мы ищем: ты имеешь опыт реализации сложных кросс-функциональных проектов и доведения изменений до измеримого бизнес-результата; у тебя есть опыт проектирования, оптимизации и внедрения процессов, выстраивания взаимодействия между функциями; умеешь работать с KPI, план/факт/прогнозом, выявлять риски и обеспечивать реализацию корректирующих действий; ты способен структурировать сложные задачи, выстраивать ответственность и добиваться выполнения договоренностей в условиях большого количества стейкхолдеров; имеешь практический опыт применения ИИ- и automation-инструментов для повышения эффективности бизнес-процессов; будет преимуществом понимание специфики loyalty / subscription-моделей, клиентских механик, продуктовых метрик и unit-экономики.