Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)
Описание
О компании:Группа компаний в сфере инвестиций, девелопмента и управления коммерческой недвижимостью (Москва и Подмосковье). В портфеле — офисные пространства в центре, ТЦ районного формата, гостиница и загородные объекты. Мы находимся в точке активного роста: усиливаем команду, пересматриваем концепцию управления и формируем единую корпоративную среду. Компания насчитывает порядка 50 сотрудников. Чем предстоит заниматься:Мы ищем не классического «кадровика», а управленца с живой энергией, который возьмет на себя полную перезагрузку HR-функции. Ваша основная задача — навести порядок в текущей команде, выстроить жесткие и мягкие процессы и объединить людей вокруг общих целей. Ключевые задачи: Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи). Определение уровней развития скилов сотрудников, соответствия уровня ЗП компетенциям, выявление слабых звеньев и зон роста. Управление персоналом: Сложные и экологичные увольнения, точечный подбор сильных сотрудников под новые задачи бизнеса, полный цикл адаптации и удержания. Системы и процессы: Разработка и внедрение системы мотивации и KPI, грейдирование должностей. Полный контроль кадрового делопроизводства (5+ юр. лиц) на начальном этапе — в одном лице (с последующим выстраиванием структуры). Культура и бренд: Формирование корпоративной культуры и ценностей, организация внутренних мероприятий, работа с сопротивлением при изменении подходов. Взаимодействие: Работа напрямую с генеральным директором и акционером. Участие в стратегических сессиях по развитию холдинга. Мы ожидаем от Вас: Опыт работы от 5 лет на позиции HR Lead / HR BP / Head of HR (желателен опыт в девелопменте, управлении активами или ритейле). Практический опыт изменения корпоративной культуры. Глубокие знания ТК РФ и безупречный опыт ведения КДП. Навык быстрого закрытия вакансий в условиях ротации. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение жестко, но уважительно выстраивать коммуникации с C-level. Готовность к интенсивному темпу и ручной работе на старте. Условия работы: Оформление: Полностью белое по ТК РФ. Доход: 200 000 – 250 000 руб. на руки (фикс + KPI). Офис: Современный офис в центре Москвы (м. Якиманка). График: 5/2, полная занятость. Возможны переработки по необходимости (компенсируются доп. выходными/гибким графиком). Прямые подчинение: Генеральному директору. Этапы отбора: 2-3 собеседования (с ГД и Акционером).