Дежурный инженер (ПС 330 кВ)

Требования

Федеральная сетевая компания - Россети - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность Дежурный инженер подстанции 330 кВ Тихвин-Литейныйгор.Тихвин, Ленинградской области Характер выполняемой работы: Оперативное обслуживание оборудования подстанции; Производство оперативных переключений в распределительных устройствах, в схеме собственных нужд, в т.ч. при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования; Проведение периодических осмотров оборудования; Подготовка рабочих мест, допуск бригад к работе и приемка рабочих мест при производстве работ на подстанции; Производство оперативных переключений при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования; Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации оборудования подстанции. Требования: Высшее образование (электротехнические, энергетические специальности), при других специальностях: курсы переподготовки в области электроэнергетики; Пользователь ПК (Word, Excel, Visio); Навыки проведения работ в порядке текущей эксплуатации; Умение переключений и допуска в ДЭУ; 4 группа допуска по электробезопасности до и свыше 1000 В. опыт работы аналогичной должности от 2-х лет. Условия работы: Работа в стабильной организации федерального уровня; Возможность дальнейшего профессионального развития; Предоставление возможности обучения; Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Страхование от несчастных случаев; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС; Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы; Новогодние подарки детям сотрудников; Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Выплата материальной помощи при рождении ребенка; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях; Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу; Возможность компенсации аренды жилья молодым специалистам; Негосударственное пенсионное обеспечение; Бронирование; Работа в дружном коллективе профессионалов.