Механик
Описание
Обязанности: Организация и проведение работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту вверенного службе главного механика оборудования включая здания и сооружения, внутренние и внешние инженерные сети, технологическое оборудование; Монтаж новых механических систем и оборудования, настройка и тестирование оборудования после установки; Поиск и выявление причин неисправностей в механических системах и агрегатах; Проведение планового и внепланового ремонта механических систем, профилактическое обслуживание оборудования для предотвращения поломок; Самостоятельное и своевременное выполнение поставленных задач. Требования: Среднее профессиональное (Технологические машины и оборудование) Знать: 1) Принцип работы, конструктивные особенности, технические параметры закрепленных машин, агрегатов, узлов и систем. 2) Виды и свойства применяемых материалов: смазочных, охлаждающих жидкостей, топлива, фильтров, уплотнителей, крепежа. 3) Способы диагностики неисправностей (визуальные, инструментальные, с использованием стендов, сканеров, ПО, датчиков). 4) Правила консервации, хранения и ввода техники/оборудования в эксплуатацию после простоя или ремонта. 5) Порядок ведения журналов ТО, актов выполненных работ, дефектных ведомостей, карт учета запчастей. 6) Требования к оформлению заявок, нарядов-допусков, протоколов испытаний, отчётов о простоях. Уметь: 1) Читать и анализировать технические чертежи, схемы и документацию на оборудование. 2) Проводить диагностику неисправностей механического и электромеханического оборудования. 3) Выполнять планово-предупредительные и текущие ремонты производственного оборудования. 4) Работать с технической документацией в электронном виде и вести отчетность в цифровых системах. 5) Умение работать с персоналом (слесаря) Обязательно: MS Windows, MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Приветствуется: 1С Документооборот, САПР Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор; График работы: 5/2, 40-часовая рабочая неделя. Полный социальный пакет, ДМС, дотации на питание. Доставка до рабочего места. Ежегодная индексация заработной платы. Премия по итогам года.