Hr-менеджер

Описание

• Размещение вакансий на сайтах поиска персонала и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции;
• Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами в офисе;
• Оценка профессиональных компетенций, личностных качеств кандидатов и проведение тестирований на ПК;
• Анализ резюме и других документов кандидатов, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;
• Взаимодействие с внутренними отделами компании для обеспечения эффективного процесса найма;
• Ведение базы данных кандидатов и соискателей;
• Участие в адаптации новых сотрудников и их интеграции в коллектив;
• Работа с действующим коллективом компании, проведение тренингов, обучения и тестирования;
• Предоставление отчетов о проделанной работе, отслеживание и контроль выполнения KPI;
• Проведение оформления новых сотрудников в штат компании;
• Оформление необходимой кадровой документации в связи с наймом сотрудника;
• Организация рабочего места для сотрудника в первый день;
• Участие в организации мероприятий по вовлеченности сотрудников в компании.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание основ трудового законодательства;
• Умение находить общий язык с людьми, коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet);
• Образование не ниже среднего специального;
• Желателен опыт работы в сфере HR или подбора персонала.

• Трудоустройство по ТК РФ, с первого дня;
• Оплата труда (белая), 2-а раза в месяц +квартальные премии по результатам;
• Режим работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Работа в дружном коллективе с профессионалами в области систем безопасности;
• Возможность обучения за счет компании;
• Возможность карьерного роста;
• Комфортные условия работы не далеко от центра м. Новослободская.