Team Lead команды разработки (Payment Mechanics)
Описание
Мы ищем Team Lead, который возьмёт на себя управление командой из 7 человек: 2 системных аналитика, 3 бэкенд-разработчика (Java) и 2 QA-инженера. Это управленческая роль с фокусом на процессы, людей и развитие продукта, но с обязательным инженерным бэкграундом - вам нужно будет говорить с командой на одном языке. Чем предстоит заниматься: Команда Управлять бэклогом, каденциями и процессом поставки ценности; Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства; Проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти; Управлять рисками и зависимостями; Находить и устранять бутылочные горлышки; Участвовать в найме и принимать кадровые решения; Техническая часть Развивать инженерную культуру команды, стандарты качества кода и код-ревью; Прорабатывать архитектурные решения, валидировать совместно с командой контракты АРІ и модели данных, определять границы сервисов; Разбирать инциденты и управлять дежурствами; Мониторить текущее состояние систем и сервисов, реагировать на алерты и пороговые значения; Управлять техническим долгом и аргументировать перед бизнесом необходимость технических инвестиций; Контролировать и улучшать эффективность жизненного цикла разработки, CI/CD и деплоя сервисов; Продукт Взаимодействовать со стейкхолдерами, партнёрами и интеграторами, которые подключают BaaS-решение; Анализировать и оценивать качество требований, участвовать в кик-офф встречах со стороны технической команды; Давать оценку технической реализации; Выстраивать взаимодействие со смежными командами; Глубоко понимать продукт и связанные бизнес-процессы; Коммуникация Обеспечивать прозрачность по статусу проектов и состоянию команды перед руководителем направления; Вовремя предлагать решение проблемы. Что нам важно: Обязательно Опыт управления командой разработки от 4 лет; Инженерный бэкграунд в бэкенд-разработке (желательно Java); Опыт работы в финтехе: платёжные АРІ, интернет-эквайринг, процессинг или смежные области; Понимание архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем; Умение выстраивать процессы и работать с несколькими стейкхолдерами одновременно; Опыт управления инцидентами и работы с критичными для бизнеса сервисами; Будет плюсом Применение Kanban-практик; Знакомство с платёжными сетями Узбекистана (HUMO, Uzcard) или международными (Visa, Mastercard); Опыт взаимодействия с внешними партнёрами; Понимание стандарта безопасности карточных данных (PCI DSS); Опыт работы с Kubernetes. Мы предлагаем: Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей; Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям; Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде; Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Конкурентная заработная плата, релокационный пакет; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие бюрократии; Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира.