Руководитель проектов (со знанием английского языка)
Описание
Ищем руководителя, который будет управлять бизнес-проектами, связанными с регуляторными изменениями на рынке трансграничной электронной коммерции. Чем предстоит заниматься Управлять портфелем регуляторных инициатив, затрагивающих бизнес: определять приоритеты, риски, владельцев, сроки и контрольные точки. Мониторить изменения в регулировании трансграничной торговли, e-commerce, таможенного и налогового законодательства, логистики, маркировки, сертификации и требований маркетплейсов. Оценивать влияние новых требований на бизнес-модель, ассортимент, экономику, клиентский путь, платежи, импортные операции, логистику и процессы продавцов. Готовить бизнес-позицию и аналитические материалы для центральной GR-команды: сценарии, расчёты, данные о влиянии на рынок и клиентов, аргументацию и предложения. Переводить требования и принятые решения в конкретные бизнес-требования, планы изменений и задачи для продуктовых, коммерческих, финансовых, логистических, операционных, IT- и quality-команд. Руководить кросс-функциональными проектами: координировать команды, снимать блокеры, контролировать сроки, качество исполнения и фактический эффект от внедрённых изменений. Выстраивать прозрачный трекинг инициатив, рисков, зависимостей и статусов для бизнеса и центральной GR-команды. Развивать подходы к раннему выявлению регуляторных рисков и подготовке бизнеса к изменениям. Мы ожидаем Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами или направлениями от 5 лет. Опыт в e-commerce, маркетплейсах, международной торговле, импорте, таможне, логистике, финансовых сервисах или консалтинге. Практическое понимание cross-border процессов: поставки, таможенное оформление, налоги, сертификация/маркировка, платежи, логистика, ассортиментные ограничения. Умение читать и интерпретировать регуляторные инициативы, переводить их в бизнес-последствия и принимать решения в условиях неопределённости. Сильные аналитические навыки: способность строить сценарии, оценивать экономический и операционный эффект, готовить позиционные материалы для руководства и GR. Опыт функционального лидерства или управления командой: постановка задач, приоритизация, развитие сотрудников и ответственность за результат. Умение договариваться с сильными кросс-функциональными стейкхолдерами и доводить решения до реализации. Английский язык Upper-Intermediate или выше.