Специалист по поддержке процессов оценки и развития
Описание
Цель РолиОперационное сопровождение, техническое администрирование и подготовка стандартной аналитики по регулярным HR-процессам Банка: Performance Management, Talent Review, Succession Planning и оценке персонала - в рамках утвержденной методологии и заданных правил процесса. Что предстоит делать: Операционное сопровождение процессов Performance Management, Talent Review, Succession Planning и оценки персонала. Подготовка, проверка и актуализация списков участников. Сбор, консолидация и проверка данных. Ведение статусов прохождения процессов. Подготовка стандартных отчетов, выгрузок и аналитических срезов. Администрирование процессов в HR-системах и на платформах провайдеров. Поддержка коммуникаций: рассылки, напоминания, ответы на типовые вопросы. Поддержка документооборота с внешними провайдерами. Участие в тестировании изменений HR-систем и фиксация ошибок. Поддержка подготовки материалов для калибровок, succession review и управленческих встреч. Что мы ждем: Опыт работы в HR-операциях / HR-аналитике / L&D / C&B / HR Tech support от 2 лет. Уверенное владение Excel. Опыт работы с большими массивами данных. Навык подготовки регулярной отчетности. Умение вести трекеры, статусы, чек-листы и контролировать дедлайны. Опыт работы с HR-системами, LMS, WebTutor, 1C или платформами оценки будет преимуществом. Аккуратность, системность, внимательность к деталям. Умение работать в условиях большого количества параллельных задач. Способность задавать уточняющие вопросы и фиксировать договоренности.