Руководитель юридического отдела
Описание
Руководитель юридического отдела Компания активно развивается, поэтому мы ищем руководителя юридического отдела, который сможет не только обеспечивать качество юридической работы, но и выстроить понятную и эффективную систему работы команды. Обязанности Управление командой юристов до 20 человек; Распределение дел и проектов с учетом загрузки и компетенций сотрудников; Постановка задач, контроль сроков и результатов; Организация и совершенствование рабочих процессов юридического отдела; Контроль статусов дел, качества работы и соблюдения сроков; Внедрение и использование CRM / систем управления задачами; Проведение планерок, формирование отчетности и контроль показателей отдела; Определение правовой стратегии по сложным делам; Участие в ключевых проектах и работе с важными клиентами. Требования Высшее юридическое образование; Опыт управления юридической командой от 5 лет; Практический опыт организации и администрирования рабочих процессов; Умение выстраивать систему постановки и контроля задач; Опыт работы с Bitrix24; Умение управлять большим количеством параллельных дел и задач; Сильные организаторские и коммуникативные навыки; Умение принимать решения и отвечать за результат команды. Для нас особенно важно, чтобы кандидат мог на конкретных примерах рассказать, как он организовывал работу команды, контролировал сроки и загрузку сотрудников, какие инструменты управления использовал и какие процессы улучшал самостоятельно. Условия Конкурентный фиксированный доход; Дополнительная ежемесячная премия за выполнение KPI отдела; Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; График работы 5/2; Официальное трудоустройство; Комфортный офис в центре города; Возможность напрямую влиять на процессы и развитие юридического направления. В сопроводительном письме укажите кратко: 1. Сколько лет управляете/ли юридической командой: 2. Максимальное количество сотрудников в подчинении: 3. Сколько дел / проектов одновременно находилось в работе отдела: 4. Какие изменения в организации работы отдела вы внедряли лично: