Руководитель HR-направления
Описание
Кофе Смайл — федеральная сеть кофе-баров, представленная более чем в 30 городах России. Мы развиваем собственную сеть кофе-баров в Сыктывкаре и помогаем нашим партнёрам-франчайзи строить сильный кофейный бизнес в других регионах. Сейчас мы ищем руководителя HR-направления — человека, который возьмёт на себя развитие всей системы работы с сотрудниками: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и снижения текучести. Это одна из ключевых позиций в компании. Нам нужен не только исполнитель текущих HR-задач, а самостоятельный руководитель, способный находить причины проблем, предлагать решения и доводить изменения до измеримого результата. Ваши основные задачи выстроить эффективную систему поиска, отбора и адаптации сотрудников; обеспечивать своевременное закрытие вакансий в соответствии со штатным расписанием; повышать качество найма и средний уровень кандидатов; анализировать причины текучести и реализовывать меры по её снижению; развивать систему адаптации, обучения, оценки и мотивации сотрудников; повышать вовлечённость и лояльность команды к компании и клиентам; формировать и контролировать HR-показатели: скорость и стоимость найма, текучесть, прохождение испытательного срока и укомплектованность штата; разрабатывать и улучшать регламенты, инструкции и стандарты работы; участвовать в развитии корпоративной культуры Кофе Смайл; консультировать партнёров-франчайзи по вопросам найма и управления персоналом; создавать понятные обучающие материалы и инструменты для собственных кофе-баров и партнёрской сети; оптимизировать затраты на подбор и адаптацию сотрудников; в перспективе — сформировать и развивать HR-команду компании. Мы ожидаем, что вы имеете успешный опыт в HR и понимаете весь путь сотрудника — от отклика до увольнения; умеете не только проводить собеседования, но и выстраивать систему массового подбора; работали со снижением текучести, адаптацией, обучением или вовлечённостью сотрудников; принимаете решения на основе цифр и умеете оценивать эффективность своей работы; способны самостоятельно определять проблемы, формировать план действий и отвечать за результат; умеете договариваться с руководителями и внедрять изменения; готовы глубоко погружаться в бизнес и работу кофе-баров. Особенно важные для нас качества Амбициозность. Вам интересны большие задачи, развитие сильной федеральной сети и конкуренция с лучшими компаниями отрасли. Системное мышление. Вы умеете находить причины проблем, анализировать информацию, сравнивать решения и выстраивать работающие процессы. Самостоятельность. Вы не ждёте готовых поручений, а сами видите точки улучшения и предлагаете конкретные действия. Настойчивость. Вы способны не только придумать изменения, но и добиться их реального внедрения. Честность. Для нас важно доверие внутри команды, открытое обсуждение проблем и объективная оценка результатов. Условия заработная плата — от 75 000 ₽, итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом; работа напрямую с руководством компании; возможность влиять на развитие всей HR-системы федеральной сети; профессиональный рост вместе с компанией и перспектива формирования собственного HR-отдела; график работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00; современный офис Кофе Смайл в центре Сыктывкара; доступ к реальным бизнес-задачам и возможность видеть результаты своей работы. Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а создавать сильную команду и выстраивать HR-функцию растущей федеральной сети — откликайтесь.