Начальник участка, Иркутская область

Описание

Строительная организация примет на работу Начальников участков (по контактной сети)

Требования:

высшее профессиональное образование в области энергетики;

знание технологии строительства систем электроснабжения, трансформаторных подстанций, устройств связи и автоматики;

знание Правил технической эксплуатации ж/д РФ, Инструкции по движению поездов и маневровой работе на ж/д транспорте РФ, Инструкции по сигнализации на ж/д транспорте РФ;

знание нормативных документов (СНИП, ГОСТ, СТН) применяемых при производстве строительства;

действующая 5-я группа по электробезопасности до и выше 1000В.

Обязанности:

организация чёткой и слаженной работы строительного участка при проведении комплекса работ по контактной сети, устройств СЦБ и связи ОАО "РЖД";

обеспечение технологической последовательности, графика производства работ в соответствии с рабочими чертежами, производственными планами и нормативными документами;

руководство рабочим коллективом;

ведение документации (журналы, акты, табели и др.);

контроль соблюдения технологических процессов и качества выполненных работ;

контроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности;

ведение оперативного учета выполнения производственных заданий, поступления строительных материалов;

обеспечение работников участка инструментом, приспособлениями, спецодеждой и пр.

Условия работы:

официальное трудоустройство;

официальная заработная плата от 120 до 190 тыс. руб. в месяц (на руки);

вахтовый график работы 30/30;

компенсация расходов на вахту и обратно;

компенсация полноценного питания за счет предприятия;

постирочные комнаты;

душевой модуль (баня);

wi-fi;

проживание в вахтовом городке;

место работы: от ст. Янчуй до ст. Ангаракан Восточно-Сибирской железной дороги.

Социальный пакет:

дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора;

компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно;

материальная помощь к отпуску;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

обучение за счет компании;

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

негосударственное пенсионное обеспечение.