Операционный директор (COO)
Описание
Для постоянного клиента (проектирование, архитектурное бюро) ищу Операционного директора. Цель должности: забрать управление операционными процессами с акционеров и обеспечить эффективную работу корпоративных сервисов. Ожидания от должности: управление финансами, с упором на ФЭО (кроме казначейства); управление юридической службой (договорное направление, суды); управление проектным офисом (IT - проекты Сколково); управление ИТ (автоматизация, сервисы и пр). Кросс-функциональное взаимодействие: с коммерческим департаментом и HR (подчинение ГД). Функционал: Обеспечение текущей операционной деятельности; Анализ и управление рисками компании; Стратегическое планирование на основе данных, управленческая отчетность; Оптимизация и автоматизация процессов; Системное улучшение процессов внутри каждого отделов и взаимодействие с другими отделами; Развитие команды. Для работы потребуется: Высшее образование экономическое (желательно)/юридическое/техническое; Опыт работы в быстрорастущих частных компаниях (либо среднего размера компании либо растущие бизнес-юниты в крупных компаниях); Опыт работы в таких отраслях, как: проектирование, строительство, девелопмент (предпочтительно), другие B2B услуги; Стратегическое мышление; Инициативный, проактивный, клиентоориентированный, внимательный к деталям; Лидерство и ориентация на результат; Навык управления изменениями; Умение работать в высоком темпе. Компания предлагает: Официальное трудоустройство; Белая заработная плата, обсуждается индивидуально с кандидатом; Годовая премия и % от сверхприбыли; Расширенный ДМС; Современный офис; Вовлеченная команда и управленцы. Возможность собрать операционку в слаженную рабочую систему. Наш идеальный кандидат: очень системный, структурированный руководитель с разносторонним опытом управления разными отделами/крупными проектами. Ориентирован не на решение “здесь и сейчас “ (“пожарник”), а на методичную работу по предотвращению проблем и выстраиванию эффективных систем. В хорошем смысле зануда. Требовательный к себе и к команде.