Специалист по развитию и обучению персонала

Описание

высшее образование (желательно по специальности Управление персоналом или по одной из специальностей направления подготовки Образование и педагогика (педагогическое образование)); желателен опыт в организации обучения персонала или опыт преподавательской деятельности; опыт работы с документацией: разработка методической документации (программы обучения, планы развития и т.п.), составление распорядительных документов (приказы, распоряжения); опыт публичных выступлений и презентаций будет преимуществом; отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point).

Обязанности

организация процесса обучения персонала (анализ потребностей в обучении персонала предприятия, взаимодействие с учебными центрами-поставщиками образовательных услуг, организация работы квалификационной комиссии предприятия и т.п.); учебно-методическое обеспечение процесса обучения персонала (разработка программ обучения персонала, учебно-методических материалов, контрольно-оценочных средств, в том числе и для реализации электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий); документационное обеспечение процесса обучения персонала (подготовка распорядительной документации (приказов, распоряжений) об обучении персонала, оформление и выдача документов, подтверждающих прохождение внутреннего обучения персонала (протоколы, удостоверения)); организация и проведение мероприятий по взаимодействию с образовательными учреждениями (организация прохождения экскурсий, производственной практики и других мероприятий для студентов на предприятии).