Middle+ Fullstack QA Engineer (Marketing)
Описание
В команду Fronted (Marketing) ищем Fullstack QA-инженера, который сможет с нуля выстроить процессы тестирования. Команда занимается разработкой email-шаблонов, лендингов, конструкторов и интеграцией с маркетинговыми системами. Обязанности: Ручное тестирование Frontend компонентов (80% — web-тестирование, 20% — интеграционное): email-шаблонов, лендингов и т.д. UI-автоматизация: поддержка существующих и разработка новых автотестов (20% задач). Тестовая документация: расширение покрытия тестами и работа с артефактами тестирования — создание и поддержка чек-листов, тест-кейсов, тест-планов. Тестирование релизов с проведением тест-ранов. Работа с дефектами: локализация, воспроизведение и оформление баг-репортов. Планирование и проведение функционального, интеграционного, смоук, регрессионного, автоматизированного тестирования. Участие в ежедневных командных активностях. Поддержка внутренних технических каналов. Наставничество и обмен знаниями. Требования: 3+ опыта в QA, обязательно опыт работы на позиции Middle QA. Глубокие знания веб-технологий. Экспертное владение инструментами тестирования UI: DevTools, Browserstack. Автоматизация UI тестирования: Python + Playwright + Gitlab CI. Экспертный уровень в тест-дизайне. Экспертность в локализации и воспроизведении дефектов. Навыки интеграционного тестирования. Опыт работы с ИИ-инструментами. Будет плюсом опыт внедрения best practices, процессов, Quality Gates и т.д. Будет большим плюсом опыт с CI/CD. Условия: Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI. Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи. Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе "Ясно". Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях. Изучение английского языка: скидки на курсы Skyeng. Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще. Островок — аккредитованная IT-компания.