Мастер по ремонту
Описание
Филиал Группы «Илим» в г. Усть-Илимске Иркутской области – одно из системообразующих предприятий Иркутской области. Основной вид деятельности предприятия — выпуск хвойной беленой сульфатной целлюлозы, картона и лесохимической продукции. Объем товарной продукции превышает 1,5 млн тонн целлюлозы и крафтлайнера в год Приглашаем стать частью команды! Обязанности: Обеспечение качественной и своевременной ремонт технологического оборудования в соответствии с графиком ППР Оформление наряд-допуски на огневые и газоопасные работы Осуществление подготовки оборудования к работе после ремонта, технический осмотр устройств и узлов, контроль параметров и надежность элементов оборудования, тестовые проверки оборудования Выполнение анализа качества ремонтных работ, анализ затрат на ремонт, анализ простоев по инцидентам в разрезе оборудования, анализ исполнения мероприятий по ремонту Составление заявок на товарно-материальные ценности и запасные части, необходимые для выполнения графиков ППР и организационно-технических мероприятий, а также получение и списание запчастей и ТМЦ Расстановка персонала по рабочим местам, установка производственных заданий и контроль качества их исполнения Подготовка технической документации Оперативное выявление и устранение причин нарушения в ходе ремонтных работ Требования: Имеете среднее профессиональное образование/высшее образование по специальности: управление в технических системах; электроника, радиотехника и системы связи; автоматизация систем управления технологических процессов Обладаете опытом работы в профильных должностях не менее 1-3 лет Мы предлагаем: Место работы: г. Усть-Илимск, промплощадка ЛПК График работы понедельник – пятница с 8:30 до 17:00 Характер работы: разъездной, 1-2 р. в месяц командировка на проведение плановых ремонтов в г. Братск/Коряжма Работу в крупной Компании - Лидере отрасли Стабильную и достойную заработную плату с годовой премией Развитую систему наставничества Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста Участие в конкурсах профессионального мастерства Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций Социальные гарантии (один раз в два года оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом) Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного движения, участвовать в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях)