Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Описание

Опыт работы не менее 3 лет;Высшее образование;Опыт работы в крупных производственных предприятиях с численностью от 200 человек (в подчинении не менее 3 специалистов по кадрам);Умение вести кадровое делопроизводство в полном объеме, знание 1С ЗУП;Знание трудового законодательства;Опыт поиска и подбора персонала различного уровня;Личные качества: стрессоустойчивость, инициативность, лидерские качества.

Обязанности

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.Организация поиска и подбора персонала разного уровня, формирование кадрового резерва.Взаимодействие с государственными структурами, ОСФР, Трудовая инспекция, МВД, военкомат.