Менеджер по подбору персонала

Требования

Пожелания к кандидату: Командный игрок, умеет отстаивать свою точку зрения, слышит оппонента, находит решения в рамках возможностей компании. Умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы, договариваться. Ценит самостоятельную работу, без надзора и повышенного контроля, владеет личным тайм-менеджментом, может рационально планировать задачи и выполнять поставленные цели. Обладает опытом точечного набора от 2-х лет (желательно высококвалифицированного персонала). Работает с разрозненной информацией, систематизирует и структурирует ее. Ключевые навыки: Подбор персонала Обучение и развитие Коммуникативные навыки Корпоративная культура Работа в команде

Обязанности

Разработка профилей должностей совместно с руководителями подразделений; Подбор персонала разного спектра вакансий; Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; Реализация других HR проектов (мотивация, КПИ, оценка, вовлеченность сотрудников, корпоративные мероприятия и т.д.) Ведение отчетов, HR аналитика.

Условия

Мы молодая, активно растущая компания, которая реализует продукты и услуги в области расходных материалов в кардиохирургии, медицинского оборудования и сервисных услуг для лечебно-профилактических учреждений по всей России. В команду Отдела персонала требуется Менеджер по подбору персонала. Условия: Оформление по ТК РФ, Понятный спектр задач и перспектив развития; Высокий уровень самостоятельности, Корпоративная мобильная связь; Возможность гибридной модели работы (часть времени в офисе часть удаленно). Офис: город Серпухов Московская обл.