Специалист по кадровому делопроизводству

Требования

В связи с расширением требуется сообразительный, энергичный легко обучаемый сотрудник с желанием развиваться, осваивать новые направления бух. учета. Важна оперативность в работе и заинтересованность. Умение работать в команде (для нас это значит помогать, когда кто-то сильно загружен); -Высшее/незаконченное высшее экономическое (финансовое, бухгалтерское) образование и опыт работы в бухгалтерии не менее трех лет; -Знание основ бухгалтерского и налогового учета; -Навыки работы в программе 1С: 8.3; -Пунктуальность, внимательность, исполнительность, ответственность, аккуратность, оптимизм и вежливость - и это не пустые слова, сотрудники с отсутствием этих навыков не справятся с задачами. Уверенный пользователь ПК; MS Excel, Word.Оргтехника. Умение быстро выйти из сложной ситуации. Порядочность. Обучаемость. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь С радостью рассмотрим Ваше резюме!

Обязанности

Кадровое делопроизводство. Формирования локальных актов ПВР с учетом от специфики компании. Восстановление кадровых документов. Навыки проведения кадрового аудита. Опыт в решения спорных трудовых ситуаций (увольнение, прогулы, споры работника с работодателем и т.д.) Оперативность решения кадровых вопросов. Опыт взаимодействия с трудовой инспекцией. Знание трудового законодательства. Военный учет. Практические навыки по ВУ.

Условия

Оформление по ТК. Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Испытательный срок- 2 месяца Заработная плата по договоренности соответственно квалификации кандидата. Перспективы развития профессиональных навыков и заработной платы. Предусмотрены ежеквартальные премии. Лояльное руководство, радушная команда, уютный офис. Максимально стараюсь автоматизировать и упростить работу своим сотрудникам. Всегда открыта к обсуждению по любым изменениям в работе;