Заместитель начальника отдела расчетов по оплате труда работников исполнительных органов

Описание

Расчеты по оплате труда Обязанности: Своевременно и качественно выполнять устные и письменные поручения непосредственного руководителя и руководства учреждения; Обеспечивать контроль исполнения работниками отдела их должностных обязанностей, распоряжений, приказов, поручений, локально-нормативных документов; Участвовать в формировании изменений и дополнений в локальные-нормативные документы учреждения; Оказывать методическую помощь работникам отдела по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта, входящую в компетенцию отдела; Подготавливать ответы на письма и обращения, поступающие от субъектов централизованного учета и иных государственных органов и других ведомств; Принимать, проверять первичные документы для расчета заработной платы и прочих начислений работникам; Начислять заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности; Удерживать из заработной платы по исполнительным документам, заявлениям, налога на доходы физических лиц согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации; Формировать и предоставлять отчетность в налоговые органы, государственные внебюджетные фонды и органы статистики в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации; Контролировать своевременное перечисления заработной платы и прочих начислений работникам; Своевременно отражать на счетах бюджетного (бухгалтерского) учета и в регистрах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни субъектов централизованного учета, связанных с осуществлением расчетов по оплате труда. Требования: Уверенное владение: MS OFFICE (Word, Excel); Опыт работы в Контур.Экстерн, Web-исполнении, СЭД-ДЕЛО; Знание бюджетного законодательства, о бухгалтерском учете, нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по профилю деятельности отдела; Нормы делового общения и правила переговоров; Опыт работы в бюджете. Личностные качества: Внимательность к деталям; Ответственность; Стрессоустойчивость; Многозадачность; Эффективное планирование рабочего времени; Коммуникабельность; Обучаемость. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ стабильная заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц оплата льготного проезда к месту проведения отдыха и обратно в соответствии с ТК РФ Преимущество: Опыт руководящей работы; Опыт работы с людьми.