Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: Формирование стратегии подбора, адаптации и удержание персонала исходя из бизнес-целей компании; Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочий персонал, специалисты, менеджеры, руководители); Составление профиля вакансий, размещение вакансий на job-ресурсах (Авито, hh.ru и т.д.); Оценка кандидатов (профессиональные и личностные компетенции); Поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока; Мониторинг и анализ рынка заработных плат; Участие в разработке и внедрении систем мотивации сотрудников и KPI; Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: Опыт работы HR-менеджером/ рекрутером от 2-х лет; Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований; Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных; Знание и применение базовых методов оценки персонала; Опыт разработки и внедрения систем адаптации, обучения и оценки сотрудников; Желание работать и развиваться в области HR. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2 (понедельник- пятница) в 9.00 до 18.00 часов; Достойная заработная плата (оклад+ KPI); Обучение, повышение квалификации за счет работодателя; Работа в крупной развивающейся компании.