Руководитель автотранспортного предприятия (АТП)

Требования

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности транспортной службы; Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава (тракторная техника, автобусы. Всего более 250 единиц); правила технической эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств; технологии и организации технического обслуживания и ремонта автотранспорта; правила перевозки грузов и пассажиров; технические условия погрузки и крепления грузов; правила оформления (в т.ч. таможенного) грузов; нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями; правила техники безопасности и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах; стандарты на условия транспортирования и упаковку грузов; основы экономики, прогрессивной организации производства и труда; порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам; правила эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения; основы организации труда, законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; высшее профильное образование; уверенный пользователь ПК, знание 1С, МS Office;

Обязанности

ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в эксплуатации более 250 единиц техники, более 200 человек), в соответствие с действующим законодательством; организация работы и эффективного взаимодействия подразделений АТП, достижение высоких темпов развития и совершенствования производства; планирование перспективного развития предприятия, достижение максимальной рентабельности производства; руководство деятельностью ремонтных и эксплуатационных служб подразделений; формирование бюджета организации; определение технической политики предприятия; организация разработки планов закупки новой техники, списания выработавшей срок эксплуатации; контроль организации разработки планов ремонта, тех. обслуживания автотранспорта, дорожно-строительных машин и механизмов, оборудования и основных фондов предприятия; контроль закупки, учета и списания ГСМ и запасных частей; подбор квалифицированных кадров; обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллективности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.

Условия

работа в крупной динамично-развивающейся компании место работы Воронежская обл график работы 5/2; оформление по ТК РФ; компенсация (съем жилья, ГСМ, мобильная связь) Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: "Белую", прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании Оплату больничных листов и ежегодных отпусков 13-ю заработную плату Доплата за стаж: 3-6 лет - 5% от оклада; 6-10 лет - 7, 5% от оклада; свыше 10 лет - 10% от оклада Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям Целевое обучение для детей, родственников, знакомых Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.