Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Высшее образование Опыт подбора персонала от 1 года; Коммуникабельность, ответственность ; Готовность работать не по шаблону, предлагать свои решения для закрытия вакансий; Ориентация на результат (закрытие самых сложных вакансий); Хорошая память и внимание к деталям - Вы, действительно, будете перезванивать кандидату; Высокий уровень ответственности за результат своей работы .

Требования

Полный рабочий день 5/2

Обязанности

Прямой активный поиск кандидатов; Холодные звонки кандидатам; Участие в мероприятиях ВУЗов; Размещение вакансий на специализированных интернет порталах, социальных сетях; Обработка резюме, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных собеседований с кандидатами; Оценка кандидатов по компетенциям, тестирование; Ведение кандидатов и отчетности по регламентам нашей Компании