Кладовщик

Описание

Описание работодателя:

Мы стремимся к тому, чтобы наша компания ассоциировалась с понятиями: надежная техника , надежный партнер , надежный работодатель , надежный работник .
В Сервисный участок "Балезино" сервисного локомотивного депо "Лянгасово-Западный" требуется сотрудник на должность кладовщик.

Требования:

-среднее полное общее образование.

Обязанности: Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача, материальных ценностей: топлива, материалов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Руководство работой по погрузке, выгрузке и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций. Обеспечение сохранности материальных ценностей. Принятие участия в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств в пределах своей компетенции. Соблюдение требований нормативной, технической и методической документации, технологических карт и руководства при приёме, хранении, отпуске и учете товарно-материальных ценностей. Участие в формировании заявок на: материалы, запасные части, инструмент, обеспечение их рационального расходования.

Условия:

стабильная заработная плата от 28 000 до 30 000 рублей;

оформление по ТК РФ;

график работы 2/2;

корпоративная спец. одежда;

социальный пакет:

компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы поездами пригородного сообщения (до 200 км);

компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;

санаторно-курортное лечение;

материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.