Менеджер IТ-проектов

Требования

- Опыт работы в Команде разработки ПО на стыке Бизнеса и Системного анализа. - Способность разобраться в новой предметной области. - Опыт от 1 года в подготовке бизнес-требований и заданий для Команды разработки (в IТ-интеграторе, компании-разработчике ПО, веб-студии). - Умения собирать информацию у Заказчика и преобразовывать в требования к ПО, предлагать решения и функциональности для разрабатываемой системы. - Желателен опыт использования трекеров задач, инструментов создания прототипов, схем процессов/ - Понимание принципов архитектуры и работы веб-приложений. - Понимание процесса разработки ПО, жизненного цикла ПО.

Обязанности

1. Подготовка задач для IТ команды. - Совместно с представителями бизнеса, партнеров, внешних подрядчиков и коллегами из IТ команды сформировать и описать бизнес-требования к изменениям, в виде пользовательских сценариев (текст, схемы процессов). - Создать прототип пользовательских интерфейсов и совместно с дизайнером разработать интерфейс (прототипы в Figma, Axure). - Представить задачу команде (или внешним исполнителям), согласовать и подтвердить реализацию. 2. Контроль выполнения задач. - Передать задачу в работу и довести до релиза согласно внутреннему процессу разработки. - Контролировать работу внешних команд (если будет предусмотрено взаимодействие). - Упрощать процесс реализации, оперативно решать возникающие проблемы и вносить изменения, если того требует ситуация. 3. Поддерживать актуальную документацию. - Обновить или создать связанную с задачей документацию в базе знаний. - Проинформировать бизнес и команду о выполненных задачах и внесенных изменениях.

Условия

Кто мы? ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС. Мы стремительно растем и продолжаем запускать новые проекты, поэтому с целью усиления команды IT приглашаем Менеджера IT-проектов, который знает толк в управлении проектами, оптимизации процессов и координировании команды. Ключевая задача: трансформация запросов Бизнеса в задачи для IT Команды. Как мы заботимся о своих сотрудниках? - Официальное оформление в штат Компании. - График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (возможно обсудить иные варианты). - Гибридный формат работы обсуждается после успешного ввода в должность. - Оплачиваемое корпоративное обучение. - Прозрачные перспективы профессионального развития. - Наши традиции: большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно.