Главный инженер проекта

Описание

В АО "автомобильный завод "Урал" требуется главный инженер проекта (строительство).

Обязанности:

• Проверка проектно-сметной документации поступающей от проектных организаций на новое строительство, реконструкцию, техническое перевооружение действующих предприятий, зданий и сооружений, снос объектов капитального строительства в требуемом качестве и в утвержденные сроки;
• Подготовка технических заданий для разработки проектно-сметной документации;
• Согласование стоимости и сроков проектных работ;
• Контроль и проверка соответствия разработанной проектной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам, инструкциям и заданию на проектирование;
• Контроль и проверка технического и экономического уровня принятых проектных решений, и сроков разработки проектно-сметной документации;
• Получение обратной связи от проектной организации, контроль за доработкой и своевременным внесением исправлений в разработанную проектно-сметную документацию, ответственность за осуществление проверки технических решений, сроки выполнения проектных работ;
• Проведение необходимых согласований и увязка всех разделов проектов (принятие выполненных чертежей от исполнителей и подписание их в установленном порядке);
• Обеспечение полной комплектности и высокого качества проектно-сметной документации на всех стадиях проектирования;
• Расчет стоимости проектной документации по укрупненным показателям.

Требования:

• Высшее профильное образование (строительное);
• Опыт работы в должности Главный инженер проекта;
• Знание законодательства в области проектирования и строительства;
• Детальное понимание этапов строительства, конструктива, архитектуры, внутренних и наружных инженерных сетей и систем;
• Уверенный пользователь ПК. Знание AutoCAD, MS Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
• Выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;
• Прохождения медицинского осмотра за счет предприятия;
• Обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
• Социальные программы для сотрудников и их семей;
• Корпоративные мероприятия.