Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 6 разряда

Описание

Текущее обслуживание и ремонт:

• Генераторы с возбудителями, газоохладителями. Шинопроводы генераторов турбинного отделения;
• Генераторные разъединители турбогенераторов (далее ТГ); трансформаторы тока, трансформаторы напряжения ТГ;
• Цепи возбуждения генераторов, ЩКА. Щиты возбуждения с силовой разводкой и аппаратурой;
• Выпрямительные шкафы с системой охлаждения, трансформаторы питания панелей и автоматики высокочастотного возбуждения (ВЧ-возбуждения);
• Резервные возбудители генераторов КТЦ (РВ), сборки РВ, шунтовые реостаты РВ;
• Электродвигатели 6 кВ, 0,4 кВ, установленные в КТЦ, ХЦ;

• Секции 6 и 0,4 кВ ОГК КТЦ

• Силовое электрооборудование открытого распределительного устройства 110 кВ (ОРУ-110кВ);
• Силовое электрооборудование открытого распределительного устройства 220 кВ (ОРУ-220кВ);
• Силовые трансформаторы: 220/110кВ, 110/6кВ, 110/15,75кВ, 220/15,75кВ, 15,75/6кВ, 6/0,4кВ, ошиновки указанных трансформаторов, силовое электрооборудование охлаждения трансформаторов, механическая часть и силовые цепи.
• Снятие и установка корпусов газовых реле, струйных реле и реле уровня масла, периодическая и внеочередная замена электроконтактных термометров.
• Щиты постоянного тока, исключая цепи вторичной коммутации.
• Аккумуляторные батареи 1,2 и относящиеся к ним зарядные и подзарядные агрегаты, вентиляционные установки аккумуляторных батарей.

• Среднее или среднее специальное техническое образование. Не ниже IV группы по электробезопасности до и выше 1000 В.

• Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство;
• График работы 5-ый с 8.00 до 17.00 ч.
• ДМС;
• Годовая премия;
• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей);
• Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы);
• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
• наличие здравпунктов и столовых на территории станции;
• Доставка служебным транспортом;
• Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
• Поддержка молодых сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).