Редактор в области ИТ-решений по управлению персоналом

Обязанности

Обязанности: Создание, контроль и развитие инфоповодов; Создание текстового контента с ключевыми запросами и высокой уникальностью на основании собранных данных внутреннего и внешнего экспертных сообществ; Проведение интервью (опросов, исследований, регулярный сбор обратной связи) с экспертами компании и клиентами, анализ открытых источников информации по профилю деятельности; Систематизация полученных данных в базу знаний; Создание контент-плана; Написание согласно контент-плана: полезных статей, которые помогают решать практические задачи целевой аудитории; новостей о новинках в продукте; клиентских историй; дайджестов и т.д.; Рерайтинг, редактирование и оптимизация текстов, написанных экспертами или другими авторами; Подготовка текстов докладов, участие в подготовке презентаций для выступления спикеров; Участие в продвижение бренда работодателя. Основная задача: транслировать пользу продукта, уникальность и важность решаемых компанией задач экспертному сообществу клиентов и сотрудникам Компании. Это простое изложение сложного контента про сложные вещи. Требования: Высшее образование журналистика, техническое или HR, приветствуется уклон в IT; Умение анализировать, систематизировать полученную информацию и выделять главное; Понимать бизнес-процессы организации; Внимательность к деталям; Умение доносить и воспринимать информацию, хорошо владеть устной и письменной речью; Знакомство с информационным стилем написания материалов, использование его в работе; Способность читать профильные экспертные статьи на английском языке; Навыки интервьюирования и написания текстов разных жанров; Самостоятельность и готовность проявлять инициативу; Опыт подготовки презентаций. Желательно: Опыт работы в технологических и/или ИТ компаниях в роли HR, копирайтера или редактора; Вместе с откликом на вакансию прикрепите примеры ваших работ. (ссылки) Мы предлагаем: Возможность профессионального роста, участие в интересных проектах; Дружелюбная атмосфера, настоящая IT-культура, минимум бюрократии; Менторство (наставничество) с первого дня работы в компании; Внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Нет жёсткого дресс-кода; Оформление в соответствии ТК РФ; А для работы в офисе: Офис в шаговой доступности от метро и МЦК, не более 5 минут; Оборудована библиотека; В комнате отдыха можно отдохнуть на пуфике, выпить ароматный кофе.