Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и воинском учете от 3-х лет; Профильное образование (управление персоналом, доп.образование); Знание ТК РФ и других нормативных, законодательных актов; Владение необходимыми для работы компьютерными программами; Навыки эффективных коммуникаций; Нацеленность на результат, креативность, позитивное мышление; Стремление к развитию.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность компании 130 чел.); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносить коррективы, уведомлять сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами; Заводить и обновлять личные дела сотрудников, актуализировать электронную базу данных о персонале; Заполнять регистрационные книги и журналы. Регистрировать проверки, частные случаи на производстве, отдельные виды кадровых документов; Разработка локальных нормативных актов. Прежде всего тех, которые имеют непосредственное отношение к личному составу, устанавливают права и обязанности всех работников или их отдельных категорий, регулировать отношения наемного персонала с работодателем; Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами и проводить работу по бронированию; Хранить и передавать в архив документы по личному составу, включая трудовые книжки.