Менеджер по привлечению и сопровождению кандидатов

Описание

Привет! Давай знакомиться! Меня зовут Кристина, я Рекрутер Группы компаний «Отвага». В этот непростой период особенно важно поддерживать тех, кто смело выбирает защищать Родину. Мы помогаем военнослужащим и их семьям - сопровождаем кандидатов на пути поступления на службу по контракту и делаем всё, чтобы человек получил необходимую поддержку на каждом этапе. Сегодня у нас уже выстроена система: работает маркетинг, внедрена CRM-система, собрана сильная команда и есть стабильный поток обращений. Мы растём и сейчас ищем Менеджера по привлечению и сопровождению кандидатов, который поможет увеличивать количество кандидатов, доходящих до результата. Ваша задача - не просто принять заявку, а выстроить с кандидатом коммуникацию, сформировать доверие и довести его до целевого результата. Что мы предлагаем: Доход от 120 000 рублей (фиксированная часть + бонусы за выполнение финансовых показателей). Стабильные выплаты 2 раза в месяц всегда в срок, понятная система мотивации, где результат напрямую влияет на ваш доход. Трудоустройство по СМЗ/ИП или ТК РФ, но со 2 месяца работы. Чёткий карьерный трек: перспектива роста до Тимлидера. Обучение и развитие компетенций за счёт компании - мы инвестируем в ваш рост. Лояльное и демократичное руководство - работаем как партнёры. Дружный молодой коллектив без токсичности - только поддержка и здоровые амбиции. Удалённый формат работы с графиком 5/2 (сб,вс - выходные). Возможность работать в проекте, который помогает людям принимать важные решения и получать необходимую поддержку. Чем предстоит заниматься: Работать с входящими и исходящими заявками - быстро связываться с кандидатами, выявлять их потребности и квалифицировать обращения. Консультировать кандидатов - понятно рассказывать об условиях службы по контракту, возможностях и поддержке, которую мы предоставляем. Сопровождать кандидата на всех этапах - от первого контакта до подписания контракта: поддерживать связь, отвечать на вопросы, снимать возражения и помогать пройти весь путь. Работать с CRM - фиксировать информацию о кандидатах, контролировать задачи и следующие шаги, не допускать потери заявок. Работать с возражениями и сомнениями - помогать кандидату принять взвешенное решение и не терять его на этапе коммуникации. Выполнять плановые показатели - количество обработанных заявок, конверсия и количество кандидатов, дошедших до результата. Мы ищем человека, который: Имеете от 6 месяцев опыта в телефонных продажах, call-центре, массовом подборе или работе с клиентами - главное, чтобы вы умели вести диалог и доводить человека до действия. Умеет работать не только со «своими» входящими заявками, но и самостоятельно возвращаться к кандидатам, которые не приняли решение сразу. Мыслите результатом: понимаете свои показатели и умеете влиять на них. Не боитесь большого количества коммуникаций и умеете сохранять спокойствие в сложных диалогах. Не ждёте постоянных указаний, а сами ищете решения и берёте ответственность за результат. Хотите расти в доходе и при этом быть частью социально значимого проекта. Если вы готовы брать ответственность за результат и хотите развиваться в направлении привлечения и сопровождения кандидатов - присылайте отклик.