Ведущий рекрутер / HRG

Описание

Вакансия для тех, кто чувствует в себе большой потенциал и готов к росту Мы — юридическая компания, которая с 2015 года помогает людям законно выйти из сложных долговых ситуаций. Сейчас компания выходит на новый этап развития, и нам нужен не просто рекрутер, который закрывает вакансии по инструкции, а человек, который хочет разобраться в бизнесе, понять, какие люди ему на самом деле нужны, и доказать результатом, что умеет влиять на команду. С чего начнём На старте — конкретная задача: закрыть 4–5 вакансий: продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, юридическая служба. разбираться в потребности руководителя формировать профиль кандидата искать и привлекать людей проводить интервью, оценивая не только опыт, но и ориаентацию на результат, потому что вся команда про результат работать напрямую с собственником и руководителями подразделений анализировать, что в подборе работает, а что нет Для нас закрытая вакансия — это не отправленный оффер. Это человек, который вышел, прошёл адаптацию и начал давать ожидаемый результат. А что дальше? HR-процессы у нас уже частично выстроены — есть методология подбора, есть адаптация. Строить всё с нуля в одиночку не придётся. Сначала — результат в подборе. Дальше — возможность постепенно расширять зону ответственности: подбор → адаптация → оценка → HR-аналитика → развитие HR-процессов → HRBP. Кого мы ищем: имеете опыт подбора, в том числе менеджеров по продажам умеете самостоятельно вести вакансию от сбора потребности до завершения адаптации - в идеале понимаете, как HR влияет на финансовый результат бизнеса сохраняете хладнокровие в сложных ситуациях обладаете системным мышлением, самостоятельностью и сильными коммуникативными навыками не теряетесь после отказов и умеете держать темп до результата Что предлагаем достойный доход — обсуждается индивидуально по итогам интервью гибридный формат: удалёнка + офис, график 5/2 прямое взаимодействие с собственником возможность влиять на решения, а не просто исполнять поручения прозрачную систему мотивации с пересмотром дохода по результатам понятную траекторию роста: ведущий рекрутер → HRBP возможность постепенно расширять зону ответственности и реальное влияние на бизнес Если вы дочитали до этого места, смело оставляйте отклик, а в сопроводительном напишите пароль “хочу в команду”. Наш HR свяжется с вами в ближайшее время