Главный инженер/Заместитель генерального директора
Описание
Обязанности: Организация эксплуатации, технического обслуживания, ремонтов и модернизации сетей, насосных станций, водозаборных сооружений, очистных сооружений, КНС, резервуаров и иных объектов РСО; Обеспечение бесперебойного предоставления коммунальных услуг водоснабжения и водоотведения потребителям; Управление аварийностью, потерями воды, засорами, неучтенным водоотведением, энергопотреблением и производственными рисками; Формирование технической части тарифной заявки и защита необходимых расходов перед органом регулирования; Подготовка производственных, инвестиционных и ремонтных программ; Контроль соблюдения технологических режимов, качества воды, требований промышленной, экологической, санитарной и трудовой безопасности; Взаимодействие с органами власти, регулирующим органом, ресурсоснабжающими организациями, надзорными органами, подрядчиками и потребителями; Требования: Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, сложные формулы, проверку расчетных моделей; желательно — опыт работы с 1С, ГИС ЖКХ, электронным документооборотом и системами диспетчеризации; Знание методов обоснования расходов в тарифе: нормативы, балансы, сметы, дефектные ведомости, технические заключения, данные приборов учета, договорные и закупочные документы; Знание устройства и принципы эксплуатации водопроводных и канализационных сетей, ВЗУ, насосных станций, КНС, очистных сооружений, резервуаров, систем обеззараживания и приборов учета. Принципы формирования НВВ, расчета объема полезного отпуска, расходов на производство и транспортировку воды, приема и очистки сточных вод. Правила формирования и защиты тарифов на холодное водоснабжение и водоотведение. Основы ценообразования в строительстве и ремонтах, чтения проектной и сметной документации. Условия: Компенсация проживания иногородним сотрудникам; Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, каждое 14 и 29 число (если выпадает на праздники/выходные - выплачивается заранее); Корпоративный транспорт; Корпоративные обеды; Добровольное медицинское страхование; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц.пакет, отпуск, больничный лист) График работы 5/2.