Главный бухгалтер- финансовый директор

Описание

Обязанности:

- Организация ведения бухгалтерского, управленческого учета, налогового и статистического учета на производственных предприятиях в соответствии с законодательством РФ;

- Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;

- Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов;

- Контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников;

-- Ведение нескольких юридических лиц в одной группе компаний;

- Оптимизация налогообложения, учет основных средств;

- Формирование учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета;

- Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;

- Взаимодействие с контролирующими органами;

- Руководство работниками бухгалтерии;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Оказание методической и консультационной помощи руководителям подразделений и работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учета.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (экономическое, бухгалтерское, финансы);

- Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 5 лет;

- Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;

- Опыт работы с ОСНО, УСН n ЕНВД, знание кассовой дисциплины;

- Опыт успешного прохождения налоговых проверок, опыт налогового планирования;

- Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;

- Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

- Руководство бухгалтерией (от 3 человек).

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- Рабочий день в офисе с 9.00 до 18.00;

- Выходные дни: суббота и воскресенье;

- Рабочее место в оборудованном офисе;

- Работа сверх нормы рабочего времени , при производственной необходимости, отражается в коэффициенте трудовой активности- КТА ( рассчитывается ежемесячно от оклада);

- При выполнении производственного плана выплачивается квартальная премия в размере 50% от оклада за отработанное время;

- По итогам за год, при высоких производственных показателях , выплачивается годовая премия ( 13-я заработная плата) в размере 60% от оклада за отработанное время;

- Высококвалифицированным руководящим работникам , устанавливается персональная надбавка в размере до 30% от заработной платы. Данная надбавка утверждается генеральным директором после согласования с советом директоров;

- Ежегодные отпуска предоставляются всем сотрудникам в размере 14 календарных дней в летний период ( с мая по сентябрь), согласно графика отпусков и 14 календарных дней в другие месяцы по необходимости работника, по согласованию с руководителем;

- Дружный коллектив, новогодние подарки детям сотрудников.

- Собеседование проводится по адресу: г.Нижний Новгород, ул.Алексеевская д.27 с 15-00 до 18-00 в рабочие дни. На собеседовании при себе иметь: резюме, копию трудовой книжки, документ об образовании, паспорт.