- от 90 000 руб.
- до 120 000 руб.
Описание
Вакансия компании: НПФ "ВИНАР"ООО НПФ ВИНАР , лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации.
Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная "белая" компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
На нашем счету 44 патента, 31 свидетельство на Товарные знаки, 53 научных статьи. У нас есть все ресурсы для проведения уникальных экспериментов и разработки инновационных решений.
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте ( 30 минут на электричке с Ярославского вокзала и 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Стабильная и надежная производственная компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом (HRBP).
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте (30 минут на электричке от Ярославского вокзала плюс 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Мы - ООО НПФ ВИНАР , лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации. Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная "белая" компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
С целью развития HR-системы, мы ищем проактивного HR-специалиста, который поставил себе цель стать руководителем и готов в перспективе успешно реализовывать вместе с нами все ключевые задачи HR:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию по работе с персоналом, развивать HR-бренд;
- Подбирать и адаптировать персонал;
- Оценивать результативность и потенциал персонала, развивать и обучать команду;
- Улучшать систему мотивации (материальной и нематериальной);
- Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия;
- Создавать и актуализировать стандарты, нормы, правила, должностные инструкции;
- Систематизировать работы по КДП;
- Настроить работу с профильными ВУЗами и внутренними талантами.
- Подбор и адаптация персонала;
- Корпоративные мероприятия (контроль еженедельного выпуска корпоративной газеты, помощь в подготовке к праздникам);
- Работа с ВУЗами.
- Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием (работа в производственных компаниях будет преимуществом), который может работать и головой, и руками;
- Знает, где живут кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет продать вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
- Имеет независимое экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса);
- Знает трудовое и гражданское законодательство, правила и порядок кадрового делопроизводства (сможет оценить качество работы менеджера по КДП);
- Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен вести за собой, может стать центром влияния для коллег и проводником идей;
- Любит дело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации (договариваться) с руководителями разных стилей управления;
- Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности).
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Соблюдение ТК РФ (режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные).
- Cвоевременную выплату заработной платы (от 90 000 рублей на руки, окончательная сумма устанавливается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций)$
- Дополнительные бонусы за успешное завершение проектов;
- Выплаты к юбилею, и по выслуге лет;
- Сокращённый рабочий день по пятницам;
- Оплачиваемый выходной в день рождения и родителям первоклассников 1 сентября;
- Материальную поддержку при рождении ребенка или (не дай бог) смерти родственника;
- Возможность самостоятельной работы без излишней опеки со стороны руководителя;
- Возможность прохождения обучения, направленного на совершенствование своих профессиональных навыков (за счет работодателя);
- Спортивные и танцевальные занятия под руководством опытного тренера/ хореографа.
- Соцпакет вы можете разработать и внедрить в рамках свой профессиональной деятельности.
Тип занятости : полная
28 дней назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
Менеджер по персоналу
от
50 000 руб.
Описание Мы предлагаем: работу в стабильной компании; фиксированный оклад; выплаты зп без задержек; возможность пообщаться с разными типами людей; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможно ...
05.04.2024
Менеджер по продажам ключевым клиентам (продажа транспортных услуг)
95 000 - 160 000 руб.
Описание
Мы группа компаний ADAMOS LOGISTIC - инновационная, динамично развивающаяся транспортно-экспедиторская компания с собственном современным автопарком в связи с ...
18.04.2024
Менеджер по работе с клиентами
45 000 - 55 000 руб.
Описание
Вакансия компании: Iflat: Интернет и цифровое ТВПровайдер интернета IFlat один из лидеров на рынке интернета в Московской области и Новой Москве. Работаем ...
19.04.2024