Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

Описание

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом, основная производственная площадка Группы НЛМК. Механосборочный цех. Урал входит в Машиностроительный комплекс ПАО НЛМК . Цех занят производством запасных частей и их восстановлением для основного и вспомогательного металлургического оборудования группы компаний НЛМК .
График работы: 2 2 (1-сменный с продолжительностью смены 11 ч. (с 08.00 ч. до 20.00 ч.), перерыв 1 ч.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять автоматическую и механизированную сварку узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, в том числе титановых, на универсальных многодуговых и многоэлектродных автоматах и полуавтоматах;
- Выполнять механизированную сварку строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками;
- Выполнять погрузочно-разгрузочные работы и поддерживать в чистоте свое рабочее место (закрепленное за ним оборудование).
Для нас важно:
- Наличие среднего профессионального профильного образования по требуемой профессии, и/или высшее профильное образование. Свидетельство/удостоверение на данную профессию;
- Обладать общими теоретическими знаниями и практическими навыками по профессии, знать устройство применяемых сварочных автоматов, полуавтоматов, плазмотронов и источников питания;
- Знать свойства и назначения сварочных материалов;
- Знать основные виды контроля сварных швов; уметь осуществлять выбор сварочных материалов;
- Знать причины возникновения внутренних напряжений и деформаций в свариваемых изделиях и меры их предупреждения;
- Устанавливать режимы сварки по заданным параметрам.
Работа в группе компаний НЛМК это:
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация зарплаты и ее увеличение по результатам работы, прозрачная система премирования;
- Обучение за счет средств компании;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Детский отдых, в том числе на море, новогодние подарки детям сотрудников;
- Социальные выплаты сотрудникам по различным жизненным ситуациям (корпоративная пенсионная программа, материальная помощь и социальная поддержка).