Мастер гидрометаллургического отделения
Описание
Обязанности: Организация и контроль ведения гидрометаллургических процессов: сорбционное выщелачивание (CIL/CIP), десорбция, электролиз, регенерация угля, приготовление и дозировка реагентов (цианид, известь, активированный уголь и др.). Контроль технологических параметров (pH, Eh, концентрация цианида, плотность пульпы, расход реагентов, температура). Обеспечение работы оборудования: пачуки, мешалки, насосы, углесорбционные колонны, электролизные ванны, печи регенерации угля, фильтр-прессы. Отбор проб пульпы и растворов, анализ результатов, оперативная корректировка режимов. Участие в пусконаладочных работах, выводе отделения на проектные показатели. Ведение сменной и технической документации, паспортов оборудования. В подчинении: операторы ГМО, аппаратчики выщелачивания, аппаратчики сорбции/десорбции (сменный персонал, 5–10 человек в смену) Требования: Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Навыки работы с АСУ ТП (SCADA, DeltaV) – приветствуются. Опыт от 2 лет на позиции мастера / сменного мастера на гидрометаллургическом участке (ЗИФ, кучное выщелачивание, переработка упорных руд). Обязательный практический опыт: сорбционное выщелачивание (CIL/CIP), десорбция, электролиз, регенерация угля, приготовление и дозирование реагентов (цианид, известь). Желателен опыт работы на аналогичном оборудовании (пачуки, колонны, электролизеры, печи регенерации). Удостоверения о проверке знаний правил работы с опасными веществами (цианид, реагенты) – при необходимости. Удостоверение по охране труда, промбезопасности (для объектов I–II класса опасности). Высшее профессиональное (металлургия цветных и драгоценных металлов, химическая технология, горное дело / обогащение полезных ископаемых). Допускается среднее специальное (металлургия, химическая технология) + стаж на руководящих должностях от 3 лет. Условия: Оплата междувахтового периода - от 32 581 на руки. График: вахта 30/30. Место работы: пос. Давенда, Могочинский район, Забайкальский край. ДМС после испытательного срока. Оформление по ТК РФ. Выплата заработной платы дважды в месяц на карту любого банка РФ. Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы. Бесплатно питание, проживание, проезд. Спортзал, прачечная, баня мобильная связь МТС 4G. Бонусы по реферальной программе "Приведи друга" -11 494 руб.