Мастер по ремонту электрооборудования

Описание

Группа НЛМК лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и выполнение технического обслуживания и проведения планово-предупредительных ремонтов электрооборудования грузоподъемных машин (ГПМ), систем освещения зданий и сооружений и трансформаторных подстанций ЦПП;
• Оперативное устранение причин, вызвавших или могущих вызвать отказ в работе электрооборудования ЦПП;
• Выполнять осмотры электрооборудования в соответствии с утвержденными графиками;
• Организация проведения технического обслуживания, ремонт электрооборудования;
• Проверять качество проведения ремонта электрооборудования;
• Выполнять ведение документации по техническому обслуживанию и ремонтам ГПМ и электрооборудования ЦПП.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее или среднее профессиональное образование (техническое, направление: электротехника);
• Стаж работы в части ремонта и обслуживания электрооборудования ПС не менее 1 года;
• Знание принципов работы электрооборудования, чтение принципиальной электрической схемы на уровне не ниже повышенного;
• Чтение чертежей деталей;
• Группа по электробезопасности V (пятая). Работа на высоте;
• Уверенный пользователь ПК; навыки работы с IT программами: Word, Excel, Visio,SAP.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  
• Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).