Ведущий специалист группы почтовой и экономической безопасности

Описание

Почта России федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• Организация и управление системой почтовой безопасности;
• Взаимодействие с правоохранительными органами;
• Организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь доходов;
• Координация деятельности по обеспечению сохранности почтовых отправлений и их вложений;
• Противодействие на сети почтовой связи мошеннических схем со стороны недобросовестных отправителей по обману адресатов при реализации товаров посредством почтовых отправлений с наложенным платежом;
• Обеспечение внутренней безопасности;
• Обеспечение информационной безопасности;
• Координация деятельности ОСП по исполнению ФЗ-115 от 07.08. 2001 г. О противодействии отмывания доходов ( легализации ) и финансирования терроризма;
• Взаимодействие с территориальными органами.

Требования:

• Высшее и среднее образование по специальностям: Информационная безопасность , Экономика и управление , Юриспруденция ;
• Опыт работы в области безопасности от 3-х лет, или прошедший военную службу в Вооруженных силах или правоохранительных органах не менее 5 лет, или имеющий стаж работы в почтовой связи не менее 5-ти лет;
• Знание законодательных и нормативных актов, порядка проведения на объектах связи проверок по фактам утрат, хищений почтовых отправлений и части вложения из них;
• Знание правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансирования терроризма.

Условия:

• Почта России надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата 26880 руб. дважды в месяц (+полугодовая премия 75%);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• График работы: 5/2.