Ассистент в департамент управления персоналом

Описание

Обязанности:
Входящие и исходящие звонки кандидатам;
Проведение первичных собеседований (телефонные интервью);
Организация встреч кандидатов с руководителями отделов;
Ведение ежедневной отёчности о проделанной работе;
Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.
Требования:
Опыт ведения переговоров;
Навыки делового общения и деловой переписки, хорошо поставленная, грамотная речь;
Активность, самостоятельность, ответственность.

Важно! Должность временная, на несколько месяцев.