Инженер лаборатории электропривода

Описание

ПАО НЛМК предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнением работ по обследованию технического состояния электрооборудования цехов и производств ПАО НЛМК в соответствии с требованиями нормативной документации;
• Проведением проверки, настройки электроприводов постоянного и переменного тока в целях обеспечения заданных технологических режимов;
• Выявлением причин неисправностей в работе электроприводов цехов и производств ПАО НЛМК ;
• Выполнение анализа показателей качества электрической энергии в электроустановках комбината;
• Подготовкой технической документации согласно номенклатуре дел инженера, составление отчетов и протоколов.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП);
• MS Office (Word, Excel, Visio) на уровне уверенного пользователя.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в междуна родной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бес платн ых консультаций юриста, эксперта по здоров ому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ , ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, лет ние путёвки для детей , новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спорт ивные и культурные мероприятия ( спорт ивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоров ье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молод ой лидер, мастер года ).